APABILA KECEKAPAN MENJADI ANCAMAN
Petanda Anda Sedang Menggugat Keselesaan Orang Lain – dan Cara Menghadapinya Dengan Kebijaksanaan
“Apabila nilai diri anda semakin meningkat, jangan terkejut jika tentangan juga semakin meningkat. Bukan kerana anda melakukan kesalahan, tetapi kerana pencapaian anda menjadi cermin yang mengingatkan orang lain tentang potensi yang belum mereka bangunkan.”
Manusia jarang takut kepada kelemahan orang lain. Yang lebih menakutkan ialah kecekapan yang tidak dapat mereka kawal.
Walaupun ungkapan ini sering diperdebatkan dalam konteks sejarah dan politik, hakikatnya masih dapat dilihat dalam banyak organisasi hari ini.
Di tempat kerja, tidak semua orang akan menyatakan bahawa mereka berasa tergugat dengan kebolehan anda. Sebaliknya, rasa tidak selesa itu sering muncul melalui tindakan-tindakan yang halus, sukar dikesan tetapi sangat memberi kesan.
Sepanjang hampir lima dekad kerjaya saya, daripada seorang budak kampung yang membesar di lorong-lorong sempit Pulau Pinang, menjual kueh demi membantu keluarga, sehinggalah diberi amanah memimpin universiti terbesar negara dan kemudiannya institusi di luar negara, saya belajar satu hakikat yang tidak pernah berubah.
Semakin tinggi anda mendaki, semakin kuat angin yang bertiup.
Saya tidak pernah sampai ke puncak kerana perjalanan saya mudah. Saya sampai kerana setiap halangan dijadikan batu loncatan.
Saya pernah dipersoalkan.
Saya pernah diragui.
Saya pernah diketepikan.
Saya pernah melihat usaha bertahun-tahun diperkecilkan hanya dengan beberapa ayat.
Namun saya juga belajar bahawa kejayaan tidak memerlukan kita membalas setiap serangan. Ia memerlukan kita terus menghasilkan keputusan.
MEREKA MEMPERKECILKAN KEJAYAAN ANDA
Setiap kejayaan anda dianggap nasib.
Setiap kenaikan dianggap kerana “orang atas.”
Setiap pencapaian dianggap kebetulan.
Mereka jarang mengakui bahawa di sebalik satu kejayaan terdapat ribuan jam bekerja ketika orang lain sedang berehat.
Saya sendiri pernah mendengar pelbagai andaian.
Ada yang mengatakan saya bernasib baik.
Ada yang mengatakan saya berada di tempat yang betul pada masa yang betul.
Tetapi mereka tidak melihat tahun-tahun saya membina kampus di seluruh negera, memimpin pasukan dalam keadaan serba kekurangan, membuat keputusan sukar, belajar tanpa henti, dan bekerja sehingga larut malam. Bukan senang menjadi Naib Canselor UiTM.
Nasib mungkin membuka pintu.
Tetapi hanya kompetensi membolehkan seseorang terus berada di dalamnya. Alhamdulilah saya dapat menjalankan amanah yg di beri selama 6 tahun,
MEREKA MENGEHADKAN AKSES KEPADA MAKLUMAT
Dalam organisasi, maklumat ialah kuasa.
Orang yang tidak yakin dengan kemampuan sendiri kadangkala cuba mengawal orang lain dengan mengawal maklumat.
Mereka tidak menjemput anda ke mesyuarat penting.
Mereka tidak memaklumkan perubahan dasar.
Mereka berkongsi maklumat pada saat-saat akhir.
Mengapa?
Kerana mereka percaya seseorang yang lengkap maklumat akan menjadi lebih sukar dikawal.
Namun pengalaman mengajar saya sesuatu.
Pemimpin hebat tidak menunggu maklumat datang.
Mereka mencari maklumat.
Mereka membina rangkaian.
Mereka mendengar semua pihak.
Mereka sentiasa bersedia.
KESILAPAN KECIL ANDA DIBESARKAN
Apabila anda berjaya seratus kali, ia dianggap perkara biasa.
Tetapi sekali sahaja anda tersilap, kesilapan itu menjadi tajuk utama.
Inilah realiti kehidupan.
Semakin tinggi kedudukan seseorang, semakin besar kaca pembesar yang digunakan untuk melihatnya.
Saya pernah membuat keputusan yang tidak dipersetujui semua orang.
Saya pernah menerima kritikan.
Saya pernah menjadi sasaran pelbagai persepsi.
Namun saya belajar satu perkara.
Pemimpin yang takut melakukan kesilapan akhirnya tidak akan melakukan apa-apa. Tugas saya adalah membela anak Bangsa. Saya tak takut.
Kesempurnaan bukan syarat kejayaan.
Keberanian untuk terus memperbaiki diri itulah yang membezakan seorang pemimpin daripada seorang pengkritik.
MEREKA MENYAMARKAN PERSAINGAN SEBAGAI NASIHAT
Kadangkala ayat yang paling melemahkan tidak kedengaran kasar.
“Tak perlulah bercita-cita terlalu tinggi.”
“Itu bukan untuk awak.”
“Lebih baik bermain selamat.”
“Jangan cuba ubah sistem.”
Bunyinya seperti nasihat.
Tetapi sebenarnya mungkin lahir daripada ketakutan.
Sepanjang perjalanan hidup saya, jika saya mendengar semua suara yang mengatakan sesuatu itu mustahil, saya mungkin tidak akan menjadi Ketua Jabatan pada usia muda, tidak akan memimpin universiti, tidak akan diberi peluang berkhidmat di peringkat antarabangsa, dan tidak akan berpeluang membimbing ramai pemimpin akademik.
Nasihat yang baik membina keberanian.
Nasihat yang lahir daripada ketakutan membina keraguan.
Belajarlah membezakan antara kedua-duanya.
MEREKA TIDAK SELESA APABILA ORANG LAIN MENGHARGAI ANDA
Perhatikan reaksi mereka apabila orang lain memuji hasil kerja anda.
Ada yang terus menukar topik.
Ada yang diam.
Ada yang segera mencari kelemahan.
Ada yang berkata,
“Tapi…”
Perkataan kecil itu sering menjadi usaha mengurangkan nilai pencapaian seseorang.
Hakikatnya, orang yang benar-benar hebat tidak takut melihat orang lain berjaya.
Mereka turut meraikannya.
Kerana mereka tahu kejayaan bukan permainan yang hanya mempunyai seorang pemenang.
PENGAJARAN PALING BESAR YANG KEHIDUPAN AJARKAN SAYA
Apabila saya melihat kembali perjalanan hidup saya, saya sedar bahawa cabaran terbesar bukan datang daripada kekurangan peluang.
Cabaran terbesar datang daripada keraguan.
Kadangkala keraguan orang lain.
Kadangkala keraguan diri sendiri.
Namun setiap kali pintu tertutup, saya memilih untuk mengetuk pintu yang lain.
The door of opportunity is marked Push
Setiap kali dipersoalkan, saya memilih meningkatkan ilmu.
Setiap kali dipandang rendah, saya memilih bekerja lebih kuat.
Saya tidak pernah menjadikan penentangan sebagai alasan untuk berhenti.
Saya menjadikannya bahan bakar untuk terus maju.
Kerana akhirnya, masa akan menjadi hakim yang paling adil. Akhirnya saya dilantik menjadi Naib Canselor UiTM pada 2010.
Saya sangat bersyukur
RENUNGAN
Jangan habiskan tenaga mencari pengiktirafan daripada mereka yang tidak mahu melihat anda berjaya.
Gunakan tenaga itu untuk menjadi lebih berilmu.
Lebih berintegriti.
Lebih berdisiplin.
Lebih rendah hati.
Kompetensi sebenar tidak memerlukan suara yang lantang.
Ia bercakap melalui hasil.
Ia membina kepercayaan melalui tindakan.
Dan apabila kejayaan itu lahir daripada usaha yang ikhlas, ilmu yang mendalam dan niat untuk berkhidmat kepada orang lain, tiada siapa mampu merampas nilainya.
Teruslah membina diri.
Teruslah menghasilkan keputusan.
Biarkan karakter menjadi identiti anda, dan biarkan pencapaian menjadi bahasa yang berbicara bagi pihak anda.
Tan Sri Dr. Sahol Hamid Abu Bakar 2/8/26
